Orlen Technologie S.A. w Krośnie ul. Naftowa 8, 38-400 Krosno poszukuje pracownika na stanowisko: Kierownik budowy (K/M)
Miejsce pracy: budowy na terenie całego kraju
Twój zakres obowiązków:
- Realizacja projektów inwestycyjnych o charakterze infrastrukturalnym
i przemysłowym
- Bezpośredni nadzór nad realizacją robót w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną i harmonogramy
... (pokaż całość)
- Zarządzanie zespołem pracowniczym
- Koordynacja prac podwykonawców
- Bieżące raportowanie przebiegu prac na budowie
- Zarządzanie sprzętem własnym i wynajętym na potrzeby realizowanych kontraktów
- Nadzór nad dokumentacją kontraktową
- Współpraca z inwestorami i konsorcjantami
Nasze wymagania:
- Wykształcenie wyższe techniczne
- Uprawnienia budowlane bez ograniczeń do kierowania robotami budowlanymi
w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń cieplnych, wentylacyjnych, gazowych, wodociągowych i kanalizacyjnych
- Mile widziane 3-letnie doświadczenie zawodowe polegające na należytym
i osobistym udziale w realizacji projektów w charakterze Kierownika Budowy lub Kierownika Robót
- Mile widziane uprawnienia w dozorze ruchu zakładu górniczego w specjalności górniczej
- Dobra znajomość obsługi MS Office, MS Project, AutoCad
- Bardzo dobra organizacja pracy
- Umiejętność zarządzania i prowadzenia pracy zespołowej
- Mile widziana znajomość języka angielskiego
- Inicjatywa i innowacyjne podejście do rozwiązywania problemów
- Dyspozycyjność i elastyczność
- Prawo jazdy kat. B
- Umiejętność pracy pod presją i odporność na stres
- Dokładność i terminowość w realizacji działań
- Wysokie umiejętności interpersonalne, komunikatywność
To oferujemy
• Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie
• Zróżnicowany zespół pracowników
• Praca w firmie o strategicznym znaczeniu dla gospodarki
• Wymiana wiedzy między specjalistami w grupie
• Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach
• Duży potencjał do rozwoju zawodowego
Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
INFORMACJE DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH OSÓB BIORĄCYCH UDZIAŁ W PROCESACH REKRUTACYJNYCH
Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
Administratorem Twoich danych jest ORLEN TECHNOLOGIE Spółka Akcyjna z siedzibą w Krośnie 38-400
ul. Naftowa 8. Kontaktowy numer telefonu do administratora danych: 13 436 25 11
Jak możesz się skontaktować z Pełnomocnikiem Ochrony Danych?
Możesz napisać na adres e-mail: iodo@technologie.pgnig.pl lub listownie na adres ORLEN TECHNOLOGIE S.A. 38-400 ul. Naftowa 8 z dopiskiem „Pełnomocnik Ochrony Danych”. Więcej informacji znajdziesz na https://www.orlentechnologie.com.pl w zakładce „Kontakty”.
Jakie dane przetwarzamy?
W zależności od rodzaju współpracy:
• imię i nazwisko,
• dane kontaktowe,
• informacje o wykształceniu, doświadczeniu zawodowym, kwalifikacjach,
• dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy, legalizacją zatrudnienia,
• dane zawarte w testach, kwestionariuszach, badaniach (w przypadku ich wykonania),
• inne dane dobrowolnie podane np. w CV, liście motywacyjnym lub formularzu rekrutacyjnym.
W jakim celu przetwarzamy dane?
Dane są przetwarzane, w celu:
• przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego,
• weryfikacji legalności pobytu (dotyczy osób nie posiadających obywatelstwa polskiego),
• sprawdzenia posiadanych kwalifikacji i umiejętności niezbędnych do pracy,
• wykonania testów badających poziom sprawności psychofizycznej (w przypadku stanowisk tego wymagających),
• wykonania testów i/lub kwestionariuszy (w przypadku dodatkowej odrębnej zgody),
• przeprowadzenia badania poziomu satysfakcji z udziału w procesie rekrutacyjnym,
• poznania oczekiwań finansowych,
• powiadomienia osoby polecającej ofertę pracy o fakcie zaaplikowania z użyciem linku udostępnionego przez tę osobę (dotyczy wyłącznie kandydatów aplikujących z wykorzystaniem spersonalizowanych linków do polecanych ofert pracy w ORLEN TECHNOLOGIE S.A.),
• uzgodnienia z Twoim obecnym Pracodawcą terminu rozpoczęcia pracy w ORLEN TECHNOLOGIE S.A., w przypadku jeśli jesteś pracownikiem Spółki Grupy Kapitałowej ORLEN,
• weryfikacji niekaralności (w przypadku określonych stanowisk),
• prowadzenia korespondencji,
• przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych (w przypadku dodatkowej odrębnej zgody),
• obsługi, dochodzenia i obrony roszczeń.
Na jakiej podstawie prawnej przetwarzamy dane?
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
• dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO),
• obowiązki wynikające z przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c RODO),
• prawnie uzasadniony interes ORLEN TECHNOLOGIE S.A. (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych szczególnych kategorii (art. 9 ust. 2 lit. a RODO),
• przetwarzanie jest niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy (art. 9 ust. 2 lit. h RODO),
Skąd mamy Twoje dane?
Dane zostały podane bezpośrednio przez Ciebie w procesie rekrutacji.
Kto może mieć dostęp do Twoich danych?
Dane mogą być przekazywane podmiotom współpracującym z ORLEN TECHNOLOGIE S.A., którym zlecone zostały usługi związane z przetwarzaniem danych osobowych, np. dostawcom systemów i usług IT, podmiotom wspierającym ORLEN TECHNOLOGIE S.A. w procesach rekrutacji. Podmioty, o których mowa powyżej, przetwarzają dane na podstawie zawartych z ORLEN TECHNOLOGIE S.A. umów.
Czy podanie danych jest obowiązkowe?
Podanie przez Ciebie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 6 ust. 1 lit. b i c jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Ciebie innych danych jest dobrowolne. Przysługuje Ci prawo odmowy wzięcia udziału w wypełnieniu testu i/lub kwestionariusza, co nie wpłynie na przebieg rekrutacji, ale uniemożliwi ORLEN TECHNOLOGIE S.A. uzyskania dodatkowych informacji o Tobie.
Czy ma miejsce transfer danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy?
Dane osobowe będą przechowywane w rozwiązaniach chmurowych na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (dalej: „EOG”). W związku z wykorzystywaniem rozwiązań chmurowych, w wyjątkowych sytuacjach (np. ochrona przed incydentami, naprawy serwisowe) może dochodzić do transferu danych osobowych poza EOG. Przekazanie danych osobowych poza EOG będzie następowało przy zastosowaniu odpowiednich zabezpieczeń prawnych, którymi są w szczególności standardowe klauzule umowne zatwierdzone przez Komisję Europejską, a w zakresie w jakim transfer dotyczy Stanów Zjednoczonych - mechanizmy legalizujące transfer danych osobowych w oparciu o reguły ochrony danych EU-U.S. tzw. Data Privacy Framework.
Jak długo przetwarzamy dane?
Dane są przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacyjnego, jednak nie dłużej niż
• 12 miesięcy od daty aplikowania,
• 3 miesiące od daty przeprowadzania testów w wersji papierowej,
• do momentu złożenia skutecznego sprzeciwu wobec danych przetwarzanych w celach realizacji prawnie uzasadnionych interesów ORLEN TECHNOLOGIE S.A.,
• do czasu cofnięcia wyrażonej zgody wobec danych przetwarzanych na podstawie zgody.
Jakie masz prawa?
Masz prawo do:
• wycofania zgody (jeśli dane są przetwarzane na jej podstawie),
• dostępu do swoich danych,
• ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
• wniesienia sprzeciwu (jeśli przetwarzamy dane na podstawie uzasadnionego interesu),
• złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Wnioski możesz kierować na: iodo@technologie.pgnig.pl lub listownie z dopiskiem „Pełnomocnik Ochrony Danych”.
Dodatkowe informacje:
• ORLEN TECHNOLOGIE S.A. zastrzega sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami
• przesłane dokumenty aplikacyjne nie będą zwracane
• w przypadku podejrzenia naruszenia prawa w trakcie rekrutacji, przysługują Ci prawa określone w Polityce ochrony sygnalistów dostępnej na stronie: https://www.orlentechnologie.com.pl/do-pobrania/
Używając przycisku Aplikuj potwierdzasz prawdziwość danych oraz wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez ORLEN TECHNOLOGIE S.A. z siedzibą w Krośnie, 38-400 Krosno, ul. Naftowa 8, danych osobowych których obowiązek przekazania nie wynika bezpośrednio z przepisów prawa, w tym danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych np. CV, list motywacyjny, formularz rekrutacyjny w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. 
