Grupa Wipmeb jest producentem i dystrybutorem mebli, działającym zarówno na rynku polskim jak i licznych rynkach zagranicznych.
Zakres obowiązków:
- opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedaży,
- odpowiedzialność za ustalanie, realizację celów sprzedażowych i planów działań handlowych,
- kształtowanie polityki cenowej działu,
- zarządzanie relacjami biznesowymi z kluczowymi dosta
... (pokaż całość)wcami i odbiorcami (w tym wspieranie bezpośrednich działań sprzedażowych),
- pozyskiwanie nowych klientów i nowych kanałów sprzedaży,
- planowanie i kontrola wydatków działu,
- planowanie i koordynowanie projektów z zakresu analiz rynkowych i optymalizacji oferty handlowej działu (rozwoju nowych grup produktowych, bazy klientów i ich rynków, dostawców),
- analizowanie raportów sprzedaży i raportowanie wskaźników,
- zapewnienie prawidłowego przepływu informacji i efektywnej współpracy z innymi działami w celu utrzymania sprawnej i rzetelnej obsługi klientów,
- zarządzanie, nadzór, motywowanie i optymalizacja codziennej pracy podległego zespołu,
- zapewnienie wysokich standardów jakościowych pracy działu.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe,
- Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku managerskim w obszarze sprzedaży/handlowym (mile widziane doświadczenie w branży meblowej i/lub e-commerce)
- umiejętności analityczne (bardzo dobra znajomość Excel), które pozwalają na podejmowanie decyzji biznesowych
- sprawne reagowanie na zmieniające się warunki rynkowe, efektywne zarządzanie czasem oraz umiejętne działanie pod presją czasu
- umiejętność budowania planów i strategii współpracy z partnerami biznesowymi
- znajomość narzędzi służących do monitorowania trendów rynkowych oraz konkurencji
- znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację biznesową, mile widziana znajomość dodatkowego języka obcego
- umiejętność efektywnego zarządzania zespołem sprzedażowym oraz kontroli jakości procesów sprzedażowych
- Czynne prawo jazdy kat. B, gotowość do zagranicznych podróży służbowych
Oferujemy:
- stałe wynagrodzenie podstawowe oraz prowizję od sprzedaży bez górnego limitu
- pakiet benefitów – dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego,
- wsparcie w rozwoju poprzez udział w szkoleniach oraz wydarzeniach branżowych,
- praca w nowoczesnym biurze w Krośnie
CV wraz ze zdjęciem proszę przesyłać na podany adres mailowy rekrutacja@wipmebgroup.pl wraz z dopiskiem w temacie e-maila: Kierownik działu handlowego.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV dla celów prowadzonej przez WIPMEB Sp. z o.o. z siedzibą w Krośnie, ul. Powstańców Warszawskich 14, 38-400 Krosno, NIP: 6842550856, REGON: 180384564, rekrutacji na stanowisko Pracownik działu handlowego.
Ponadto wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w złożonym CV dla celów związanych z przyszłymi procesami rekrutacyjnymi organizowanymi przez Spółkę WIPMEB Sp. z o.o. z siedzibą w Krośnie, ul. Powstańców Warszawskich 14, 38-400 Krosno, NIP: 6842550856, REGON: 180384564,
Jestem świadomy, że wyrażenie zgody jest dobrowolne oraz że mam prawo do jej wycofania w dowolnym momencie, a wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na jej podstawie.
Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), niniejszym informujemy, że:
Administratorem danych osobowych pozyskiwanych w procesie rekrutacji jest WIPMEB Sp. z o.o. z siedzibą w Krośnie, ul. Powstańców Warszawskich 14, 38-400 Krosno, NIP: 6842550856, REGON: 180384564
Dane osobowe są przetwarzane dla celu realizacji procesu rekrutacji i zawarcia umowy o pracę, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody, również w celu przyszłych rekrutacji. Zgoda będącą podstawą przetwarzania danych osobowych kandydata ma charakter dobrowolnej, a brak wyrażenia zgody, spowoduje brak możliwości przetwarzania danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji. Kandydat w każdym momencie ma prawo do wycofania zgody, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem tejże zgody.
Dane osobowe kandydata będą przetwarzane aż do ewentualnego wycofania zgody na przetwarzanie, nie dłużej jednak niż do zakończenia rekrutacji, w której kandydat bierze udział. W przypadku wyrażenia dodatkowej, odrębnej zgody na udział kandydata w przyszłych procesach rekrutacyjnych, dane osobowe przetwarzane będą przez okres 6 miesięcy, chyba że zgoda zostanie wcześniej cofnięta.
Dane osobowe kandydata, mogą być przekazywane podmiotom uprawnionym do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmiotom współpracującym z Administratorem w procesie rekrutacji. Dane osobowe mogą być przekazywane do państw trzecich, które zapewniają odpowiedni stopień ochrony danych osobowych.
Każdy kandydat, który udostępni swoje dane osobowe ma prawo dostępu do nich, w tym żądania kopii danych, a ponadto prawo żądania ich sprostowania (aktualizacji), usunięcia („prawo do bycia zapomnianym”) lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu odnośnie przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku uznania, że dane przetwarzane są niezgodnie z ogólnie obowiązującymi przepisami. 
