Czytając artykuł po raz kolejny przekonuję się, iż „Kopernik” zasłużył na zmiany. Myślę tu o zmianach dotyczących dyrekcji.  Współczesne realia związane z rozwijaniem zainteresowań, pasji oraz wszystkich kwestii związanych z rozwojem intelektualnym obecnych uczniów należy przyjąć postawę otwartą, współpracować i otwarcie rozmawiać. Od dawna nie widać tego w murach „Kopernika”. Czytając wypowiedzi Pana Dyrektora, widzę brak otwartości, chęci rozmowy z uczniami, współpracy. Te słowa dobitnie świadczą o podejściu władz szkoły do tematu Ankiety : „Jeżeli autorka tego artykułu zdecydowała się na to, by przeprowadzić badania socjologiczne, to niestety zabrakło jej rzetelnego, metodologicznego warsztatu w postaci zobiektywizowanych pytań i możliwości procentowego określenia poszczególnych odpowiedzi w ocenie ogólnej”. Autorka ankiety ma prawo zadać pytania obecnym absolwentom, zachowuje dystans w sformułowanych pytaniach i zarazem daje swobodę wypowiedzi. Nie możemy jednocześnie zakładać, że w murach ILO wszystko jest w najlepszym porządku. Chciałbym usłyszeć ile razy dyrekcja swobodnie rozmawiała z uczniami na temat życia szkoły?, Ile razy chciała wysłuchać sugestii uczniów?, Czy pokłoniła się kiedykolwiek nad problemami młodzieży? Szokujące sformowanie Dyrektora dotyczące braku wiedzy związanej z negatywną opinią. Szanowny panie dyrektorze nie żyjemy w okresie średniowiecza, spoglądając na moje powyższe pytania, już teraz może pan na nie odpowiedzieć i przekonać się, że ułuda, jaka kreowana jest na pana potrzeby ma się nijak do realiów. Czy ktoś z nas kiedykolwiek widziałby w placówkach budżetowych aby na  „zebraniach” otwarcie rozmawiano o problemach, lub artykułowano  odmienne opinie od tych narzuconych przez zarząd szkoły? Szanowni Państwo nie tylko wyniki, wiszące dyplomy i potencjalne sukcesy są miernikiem jakości danej placówki. Życzę ILO szybkiej i dobrej zmiany.

Ciekawie, w jakim tonie rozmawia się w tej placówce z pracownikami? ….