Z ekonomicznego punktu widzenia, korzystniej dla szpitala byłoby zatrudnić pielęgniarki ze średnim wykształceniem. Wykonują tę samą pracę, a analizując powyższe zestawienie wynagrodzeń, tylko w przypadku jednej pielęgniarki, zysk dla szpitala wynosiłby miesięcznie ponad dwa tysiące.