Elektron sp. z o.o. specjalizuje się w obróbce metali, produkcji konstrukcji stalowych oraz instalacjach elektrycznych na obiektach przemysłowych. W związku ze skalą prowadzonych projektów i rozbudową struktur poszukujemy osoby, która przejmie pełną odpowiedzialność za procesy rekrutacyjne oraz strategicznie poprowadzi komunikację naszej marki na rynku pracy. Lokalizacja =►Sulistrowa 31A TWOJE ZADANIA: ■ Zarządzanie budżetem rekrutacyjnym: Samodzielne dysponowanie przydzielonymi środkami na publikacje, promocję ogłoszeń i kampanie, z naciskiem na maksymalizację ich skuteczności. ■ Prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych: Aktywne poszukiwanie pracowników (m.in. spawaczy, operatorów maszyn CNC, ślusarzy, elektryków) ■ Obsługa systemu eRecruiter: Optymalizacja procesów, sprawne zarządzanie spływającymi aplikacjami i utrzymywanie regularnego kontaktu z kandydatami, aby każdy w rozsądnym czasie otrzymał merytoryczną informację zwrotną. ■ Budowanie komunikacji marki (PR): Aktywne monitorowanie portali z opiniami (m.in. GoWork, Google), rzetelne i opanowane reagowanie na komentarze oraz kreowanie wizerunku pracodawcy. ■ Uczestnictwo w prowadzeniu profili na mediach społecznościowych: Publikowanie postów, odpowiadanie na wiadomości i komentarze, przygotowywanie materiałów, współpraca z działem marketingu. ■ Weryfikacja umiejętności w praktyce: Organizacja krótkich testów dla kandydatów oraz pracowników na okresach próbnych na hali produkcyjnej we współpracy z kadrą zarządzającą. ■ Wsparcie wizualne rekrutacji: Samodzielne przygotowywanie estetycznych materiałów graficznych zachęcających do aplikacji. CZEGO OCZEKUJEMY? (Praktyka ponad teorię): ■ Świetnych zdolności komunikacyjnych: Szukamy osoby pewnej siebie, która z łatwością nawiązuje relacje i potrafi płynnie poprowadzić rozmowę z kandydatami o różnym profilu zawodowym. ■ Biegłości technologicznej: Oczekujemy swobodnego korzystania z nowoczesnych narzędzi, w tym rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji (AI), które przyspieszą i zoptymalizują Twoją codzienną pracę. ■ Samodzielności w działaniach wizerunkowych: Zdolności do chłodnej analizy, profesjonalnego odpowiadania na komentarze w sieci oraz umiejętności budowania spójnej komunikacji marki pracodawcy. ■ Zmysłu estetycznego: Biegłej znajomości podstawowych programów graficznych (np. Canva) pozwalającej na szybkie tworzenie angażujących materiałów. ■ Proaktywności: Umiejętności docierania do kandydatów, testowania nowych kanałów dotarcia i nieograniczania się wyłącznie do czekania na spływ CV. Osoby zainteresowane ofertą prosimy o aplikowanie za pomocą ↓↓↓ formularza ↓↓↓: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=8aff7e2624e14d14b7886b31f1848757