KROSGLASS S.A. jest wiodącym producentem mat szklanych, W związku z rozwojem Naszej firmy poszukujemy osoby na stanowisko: MECHANIK Miejsce pracy: Krosno GŁÓWNE ZADANIA: o Ocena stanu technicznego, konserwacja, regulacja, stały nadzór maszyn i urządzeń. o Wykonywanie elementów i podzespołów mechanicznych z metalu i tworzyw sztucznych. o Wykonywanie prób i badań diagnostycznych , przeprowadzanie weryfikacji zużytych części. o Wykonywanie zabezpieczeń antykorozyjnych oraz wymiana płynów eksploatacyjnych. o Drobne prace i naprawy ślusarskie, frezarskie, stolarskie. o Diagnozowanie, wykrywanie i usuwanie uszkodzeń maszyn i urządzeń. o Posługiwanie się dokumentacją techniczną. o Obsługa wózka widłowego WYMAGANIA: o Wykształcenie min. zasadnicze zawodowe o Mile widziane uprawnienia SEP Grupy II oraz III w kategorii Eksploatacja o Uprawnienia na wózki widłowe przez UDT – warunek konieczny o Brak przeciwwskazań do pracy na wysokości i w godzinach nocnych OFERUJEMY: o Praca od poniedziałku do piątku w systemie 1- zmianowym o Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę o Pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dofinansowanie kolonii/obozów dla dzieci, zapomogi świąteczne, paczki świąteczne dla pracowników i ich dzieci). Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres mailowy: kadry@krosglass.com.pl lub dostarczenie bezpośrednio do Siedziby Spółki Krosglass S.A. ul. Tysiąclecia 17, 38-400 Krosno Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego przez KROSGLASS S.A. z siedzibą w Krośnie zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.