Jeśli pasjonujesz się miękkim HR, masz doświadczenie w pozyskiwaniu talentów, jesteś gotowy na nowe wyzwania, potrafisz pracować pod presją czasu i chcesz dołączyć do przyjaznego i inspirującego zespołu – ta oferta jest właśnie dla Ciebie! Zakres obowiązków: Koordynowanie procesu rekrutacji na stanowiska różnego szczebla. Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych na portalach i mediach społecznościowych. Selekcja aplikacji i przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych. Współpraca z kadrą zarządzająca w celu poznania potrzeb stanowiskowych i profili kandydatów. Budowanie i utrzymywanie bazy potencjalnych kandydatów. Monitorowanie efektywności działań rekrutacyjnych i raportowanie wyników. Wsparcie w budowaniu pozytywnego wizerunku firmy na rynku pracy. Wymagania: Doświadczenie na podobnym stanowisku. Znajomość narzędzi rekrutacyjnych oraz portali pracy. Umiejętność prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych oraz oceny kompetencji kandydatów. Biegła obsługa komputera, znajomość programów Word, Excel. Dobra organizacja pracy i samodzielność. Zdolności interpersonalne i łatwość w nawiązywaniu relacji. Mile widziana biegła znajomość języka angielskiego (nie jest to warunek konieczny) Oferujemy: Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy. Możliwość rozwoju zawodowego. Przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole. Możliwość pracy w dynamicznej, międzynarodowej firmie.