Zakres obowiązków: - Koordynowanie procesu rekrutacji na stanowiska różnego szczebla. - Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych na portalach i mediach społecznościowych. - Selekcja aplikacji i przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych. - Współpraca z kadrą zarządzająca w celu poznania potrzeb stanowiskowych i profili kandydatów. - Budowanie i utrzymywanie bazy potencjalnych kandydatów. - Monitorowanie efektywności działań rekrutacyjnych i raportowanie wyników. - Wsparcie w budowaniu pozytywnego wizerunku firmy na rynku pracy. Wymagania: - Doświadczenie na podobnym stanowisku. - Znajomość narzędzi rekrutacyjnych oraz portali pracy. - Umiejętność prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych oraz oceny kompetencji kandydatów. - Biegła obsługa komputera, znajomość programów Word, Excel. - Dobra organizacja pracy i samodzielność. - Zdolności interpersonalne i łatwość w nawiązywaniu relacji. Oferujemy: - Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy. - Możliwość rozwoju zawodowego. - Przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole. - Możliwość pracy w dynamicznej, międzynarodowej firmie.